Deze training richt zich op het vergroten van het bewustzijn van diversiteit en het bevorderen van inclusie op de werkplek. Het kan onderwerpen omvatten zoals het begrijpen van vooroordelen, het bevorderen van respect en acceptatie, en het bevorderen van een cultuur van inclusie.

Deze uitgebreide training biedt vaardigheden en strategieën voor het creëren van inclusieve en diverse communicatie- en marketingstrategieen. Naast de aspecten van effectieve, respectvolle communicatie en empathische marketing, wordt er ook aandacht besteed aan het ontwerpen van visueel materiaal. Het doel is om deelnemers te leren om bewuste, inclusieve keuzes te maken bij het gebruik van afbeeldingen, kleuren, lettertypes, enz., die iedereen aanspreken en respecteren. Hierbij staat centraal dat niemand zich uitgesloten of ondervertegenwoordigd voelt door het ontwerp van uw marketingmateriaal.

Deze training kan zich richten op het ontwikkelen van inclusieve leiderschapsvaardigheden, zoals het bevorderen van diversiteit in teams, het creëren van een inclusieve cultuur en het leiden met empathie en begrip.

eze training richt zich op het verbeteren van de vaardigheden van medewerkers om effectief en respectvol te communiceren in een diverse en inclusieve omgeving. Dit kan gaan over zaken als actief luisteren, empathische communicatie, en het voorkomen van taal die onbedoeld anderen kan uitsluiten of beledigen.

Deze training richt zich op het bijbrengen van vaardigheden en strategieën om een divers en inclusief talentenbestand aan te trekken, te selecteren en te behouden. Het kan onderwerpen omvatten zoals het schrijven van inclusieve vacaturebeschrijvingen, het opzetten van een eerlijk en objectief selectieproces, en het beheren van diversiteit en inclusie tijdens de onboarding en retentiefasen.

Onbewuste vooroordelen over 'de ander'. Wie ben jij versus de ander? Welke effect heeft dit op jouw handelen ? Deze training richt zich op het identificeren en verminderen van onbewuste vooringenomenheden die de besluitvorming en interpersoonlijke relaties op de werkplek kunnen beïnvloeden.

1. Deze training richt zich op het verbeteren van het vermogen van medewerkers om effectief te werken met mensen uit verschillende culturen.

In deze training leer je uitgaan van de gelijkwaardigheid van alle mensen. Een schrijfstijl waarin je niemand uitsluit en geen onderscheid maakt in mensen op basis van seske, en idealiter niet op basis van ras, geloof, leeftijd en geaardheid. 

Deze training focust op het creëren van een werkplek die vrij is van discriminatie, waar iedereen gelijkwaardig wordt behandeld. De deelnemers leren om discriminatie in al zijn vormen te herkennen en te bestrijden, waaronder onbewuste vooroordelen en systematische ongelijkheden. Het doel is om een veilige, respectvolle en inclusieve omgeving te bevorderen waarin iedereen de kans krijgt om te excelleren.