Inzichtsessies 

Een open gesprek om te signaleren wat er speelt

​

In veel organisaties spelen thema’s zoals hoog verzuim, psychologische veiligheid en diversiteitsmoeheid. Soms merk je dat er iets wringt in een team, maar is het lastig om precies te duiden wat. Mensen spreken zich minder uit, veranderingen roepen weerstand op, of inclusie lijkt vast te lopen.

Met een korte inzichtsessie van een uur brengen we in kaart welke signalen er zijn en wat dit betekent voor jullie team. Geen lange trajecten, maar een laagdrempelige manier om te observeren, bespreken en onderzoeken of er behoefte is aan meer verdieping.

​

Wat doen we in een inzichtsessie?

• We bespreken wat er speelt en welke signalen opvallen.

• We kijken naar patronen in gedrag, samenwerking en communicatie.

• We benoemen mogelijke oorzaken en praktische inzichten.

• We onderzoeken of en waar behoefte is aan verdere stappen.

​

Waarom deze sessies?
Ze zijn bedoeld als eerste stap, zonder grote investering. Gewoon om te verkennen of en waar behoefte aan is.

​

Wil je weten of dit iets is voor jullie team? Laten we in gesprek gaan.

​